填工時

員工即時填報專案工時. 由員工每周或每日填報實際工時，當肩負多個專案時，可以依照實際工作內容分別填報，. 讓主管或人資能更即時地精算人力成本，適時調配人力，有效提升 ...

2023年6月3日 — 每日／每月加班時數上限是多少呢？ · 經工會/ 勞資會議同意：延長工作時間得採3 個月總量管控，但1 個月內不得超過54 小時，每3 個月不得超過138 小時。

2019年3月19日 — 1.對於員工自身來說，填寫具體8小時工時，以及將它們分派到各個項目中，能夠很清晰的知道自己每天將時間花在哪些項目中。每天工作結束後，通過填寫 ...

... 填具加班申請單經直屬主管同意後，其工作時間始准延長並記載工作時數及完成工作項目內容等。然下班後使用LINE交辦工作，實務上尚應視事實內容強度為何而定，不能以偏概 ...

Planview AdaptiveWork 提供最完善的工時管理架構，滿足跨國企業對工時管理的需求，快速詳細填報人員的實際工時(分、小時、天數)花費在哪些任務上面，並設定擁有核准 ...

2020年5月8日 — 繼Bryan的這篇非常精彩的職場現形記文章：讓老闆很期待，員工卻怕受傷害的一張表單：工時單之後，今天我想從「主管」的角度來聊聊讓員工「回報工時」 ...

企業大師考勤系統提供員工超時打卡選填原因留存，完整保存出勤紀錄，HR可透過系統自行設定，同仁上班前或下班後幾分鐘後打卡要跳超時出勤提醒，避免企業遇上加班打卡 ...

2023年5月25日 — 你可以參考以下文章, 總括來說如果每天提前30 分鐘上班是雇主的要求, 則應視為工作時間，提早上工的時間加上同日的其他工作時間，如果超過法定正常工作 ...

2020年5月22日 — 若你的專案要收集人力成本，或許工時表就可以是一個來源，這部份大家應該比較容易理解，我就先不在此篇文章說明。 總之，實施工作回報不應該隨便開始， ...

2019年9月27日 — 工時單是個不錯的構想，對公司與員工都有好處：公司可以掌握真實的人力成本，對提案報價有好處；員工也不會過勞，因為主管能從工時單看到真正的工時 ...